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    工厂呼唤年轻人薪酬高过送外卖!提升岗位吸引力成为关键
    编辑:湖南经济网小编
    2022-03-27

          全球制造业正经历新一轮产业变革与转型升级。作为全球制造业最发达的地区之一,粤港澳大湾区制造业转型始终走在行业最前沿,扮演先行者与探路者的角色。

          2022年,时代周报产经新闻部推出《湾区智造力量》年度专题,深入大湾区制造业产业带,记录新浪潮下的制造产业大变革,为制造型企业提供样本与经验。http://www.kbloghub.com/netnews/5-2022316-44745.html

          制造业招工难受到社会广泛关注。人社部数据显示,在2021年四季度全国“最缺工”的100个职业排行中,有43个是“生产制造及有关人员”,预计至2025年,中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人,缺口率高达48%。

         此前“进工厂还是送外卖”曾引发讨论,制造业工厂想留住年轻人,提升岗位吸引力成为关键。

     “此前让我比较焦虑的是,很多制造业工人离开工厂,投入到新的职业里。”近日,广州里工实业有限公司(下称“里工实业”)CEO李卫铳在接受时代周报记者采访时表示,将机器人投入产线后,工厂里的脏活累活都由机器人来操作,一线工人的流失率大幅降低。

         中小企业是中国经济的“毛细血管”,截至2021年年底,广东省内像里工实业这样的中小企业数量超过630万家,约占全国1/7,是稳就业、保民生的重要支柱。数字化转型成为中小制造企业破解招工难、用工荒难题的重要途径。

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